uri_text_box.gif (1708 bytes)

News, Trafficking

orange_arrow.gif (100 bytes) Ukraine Project
orange_arrow.gif (100 bytes) Hughes Home
orange_arrow.gif (100 bytes) URI Home
orange_line.gif (36 bytes)  

Министерство внутренних дел ищет новый закон для борьбы с торговлей секс рабами

 Independent, Июнь 6, 2000J


 

 

В своем отчете Министерство внутренних дел рекомендовало ввести новое преступление "сексуальная эксплуатация", в ответ на предоставленную информацию, что сотни иностранных женщин были ввезены контрабандой в Англию для работы проститутками.

1,400 женщины были ввезены в страну незаконно в основном с Балкан, из Таиланда и Бразилии для работы в апартаментах, массажных салонах и саунах.

Результаты исследования Министерства внутренних дел, опубликованные вчера, показывает, что сутенеры и организованные преступные и группы безжалостно обращаются с женщинами, и предлагает введение законов, которые дадут этим женщинам право предъявить иск своим эксплуататорам.

Инспектор Пауль Холмс из оперативного подразделения Лондонской полиции, внесший вклад в этот проект, заявил вчера, что торговля «секс рабами» распространяется по всей Британии.

"Мы считаем, что это проблема не только столицы" сказал он. "Если Вы пойдете куда угодно, где есть уличный рынок секс услуг, Вы найдете там иностранных женщин. И это не только в больших городах, но и  в некоторых маленьких городах, от которых этого не ожидают."

Исследователи Министерства внутренних дел зарегистрировали 71 ввезенную проститутку в течение 1998 года. Из них в Лондоне были найдены 51из Албании, Бразилии, Чехии, Венгрии, Румынии, Литвы, Португалии, Словении, Тайваня и Украины. Четыре других подразделения зарегистрировали случаи в маленьких городах, таких как Саутгемптон и Нортгемптон.

Исследователи также нашли  доказательства, что девушек-подростков из Нигерии привозили в Британию и – пользуясь слабым контролем иммиграции в пределах Европы - затем отправляли в Италию для занятия проституцией.

Отчет, составленный Отделом по изучению неподобающего обращения с женщинами и детьми Университета Северного Лондон, заявляет, что 71 известный случай представляют только 5 процентов от общего количества. На недавно прошедшем семинаре, организованном Правительством и работниками, занимающимися проектами по охране здоровья, было указано, что 90 процентов иностранных проституток не были вывезены в Британию, а находятся здесь по их собственной воле.

Однако группа Университета Северного Лондона изучала более широкую перспективу торговли, от женщин, насильственно вывезенных до тех, кто осознавали, что едут в Британию для работы проститутками, но не понимали степень их эксплуатации.

Исследование показало, что "Действительность для большинства вывезенных женщин такова, что они 'зарабатывают' значительные суммы денег, так как от них требуют много работать и обслуживать больше клиентов, чем добровольные проститутки, однако им повезло, если они получают хоть что-нибудь из этих денег". 

Обычно, проститутки из Восточной Европы, работающие в Британии были завербованы через рекламные объявления с привлекательными предложениями.

Многие ожидают больших заработков за период действия их шести - месячной визы, но.

неизменно их помещают в бордель и владелец отбирает их паспорта.

Некоторым дали три месяца на возвращение долга в 5,000 фунтов торговцам, которые их ввезли. После этого они им выставляли непомерные счета за аренду, прачечную и другие "расходы".

В отчете Министерства внутренних дел говорится: "Как только кто-нибудь из женщин протестует против такого обращения, посылается ряд угроз семье и близким. Если это не помогает, используется физическое и сексуальное насилие."

Группа из Университета Северного Лондона должна вскоре поехать на Балканы для расследования торговли секс рабами в основных странах - источниках

 


uri_logo_sm.gif (417 bytes)

Copyright © 1999
University of Rhode Island

Disclaimer


Donna M. Hughes
316 Eleanor Roosevelt Hall
Phone: 401-874-2757 Fax: 401-874-4527
E-Mail: dhughes@uri.edu

File last updated: Monday, October 23, 2000
The University is an affirmative action/equal opportunity employer